DATES CLÉS

1959

    • Création de la Caisse de Dépôt et de Gestion et attribution de la gestion de la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances (CNRA), organisme public garanti par l’Etat, le 27 Octobre 1959.

1977

    • Création du Régime Collectif d’Allocation de Retraite RCAR géré par la CNRA

1984

    • Gestion des Rentes Accidents de la Circulation (AC), assurée par la CNRA au profit des victimes et ayants droits mineurs

1988

    • Mise en place du Régime Complémentaire de Retraite RECORE

1991

    • Création du Fonds de Retraite des Ordres des Avocats du Maroc, FRAM

2001

    • Lancement du programme de modernisation de la CNRA :

      • Refonte des Systèmes d’informations aux standards internationaux
      • Adoption de l’Orientation client
      • Lancement de la démarche qualité

2004

    • Certification ISO 9001 V 2000 de l’activité des Rentes Accidents du Travail Rentes Accidents de la Circulation

2006

    • Certification ISO 9001 V 2000 de l’activité RECORE

2007

    • Mise en production du SI Rentes AC (IRADAT) en avril 2007 Mise en production du SI Rentes AT (IRADAT) en octobre 2007

2009

    • La CNRA fête ses cinquante ans d’existence.

2012

    • Prise en charge de la gestion du Fonds d’Entraide Familiale.

2012

    • Obtention du 2ème prix des Nations Unies pour le service public, pour l’initiative « Zéro papier ».

2013

    • Prise en charge de la gestion des Fonds de Travail.

2015

    • Création et prise en charge du Fonds d’Aide aux Veuves «Daam Al Aramil» et la création de la centralisation des Rentes AT/MP

2019

    • 60ème anniversaire de la CNRA.

2020

    • Obtention de 3 certificats d’excellence de l’AISS dans les domaines de la Bonne Gouvernance, des Technologies de l’Information et de la Communication et de la Qualité de service. CDG Prévoyance devient la seule organisation dans le monde à avoir obtenu 3 certificats de l’AISS la même année.
    • Obtention de la certification ISAE TYPE II pour la ligne métier gestion des investissements.

2021

    • Certificat d’Excellence pour les lignes directrices de l’AISS en matière de « Communication des Administrations de Sécurité Sociale »
    • Certificat de Mérite avec mention spéciale pour « L’établissement d’une charte de gestion des conflits d’intérêts pour les gestionnaires appartenant à des groupes multidisciplinaires. Protéger les fonds de la sécurité sociale contre les risques de conflits d’intérêts »
    • Certificat de Mérite avec mention spéciale pour « La mise en place d’une démarche centrée sur le client favorisant le développement des services en ligne »
    • Certificat de Mérite avec mention spéciale pour « La modélisation du métier de la prévoyance et de la retraite à travers une bibliothèque des objets métier. Normalisation et standardisation des métiers de la prévoyance sociale »
    • Certificat de Mérite pour « L’audit externe annuel de la gestion financière. Un regard objectif permanent sur les placements des fonds de la sécurité sociale
    • Certificat de Mérite pour « La mise en place d’un plan stratégique de la technologie de l’information pour un système d’information agile »

2022

    • Certificat d’Excellence pour les lignes directrices de l’AISS en matière de « erreur, d'évasion et de fraude dans les systèmes de sécurité sociale »
    • Certificat d’Excellence pour les lignes directrices de l’AISS en matière de « recouvrement des cotisations et de conformité»
    • Prise en charge de la gestion du Programme Sociale Tayssir